2567
TRANSPARENCY WITH QUALITY
โปร่งใสอย่างมีคุณภาพ
ข้อมูลสาธารณะ
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 - โครงสร้าง
O2 - ข้อมูลผู้บริหาร
O3 - อำนาจหน้าที่
O4 - ข้อมูลการติดต่อ
- ข้อมูลการติดต่อสถาบัน ประกอบด้วย
1) ที่อยู่
2) หมายเลขโทรศัพท์ / โทรสาร
3) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
4) แผนที่ตั้งหน่วยงาน
5) แผนที่การเดินทาง
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O6 - Q&A
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7 - แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8 - แผนและความก้าวหน้า ในการดําเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9 - รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี
การปฏิบัติการ
O10 - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
O11 - คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
O12 - ข้อมูลสถิติการให้บริการ
O13 - E–Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O14 - รายการการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
O15 - ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
O16 - ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O18 - แผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
O20 - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21 - การขับเคลื่อนจริยธรรม
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24 - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
O26 - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O27 - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O28 - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
O29 - รายงานการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
แผนป้องกันการทุจริต
O32 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
O33 - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O34 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35 - รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
